办理资质中那些社保情况无效？

       1、未给所有人缴纳社保。

企业用于资质申报的人员，被主管部门发现，并没有全员购买社保。而按照要求，只要是申请表罗列的人员，企业都得提供材料，证明二者之间的聘用关系。

      2、材料缺失或信息不符。

到主管部门提交的社保材料，出现了缺失或信息不符的情况。例如，人员社保清单、社保缴费凭证等、企业并没有按照要求准备齐全。

     3、未缴够要求期限。

资质申请过程中，要求三个月的人员社保，但企业只为所有人员缴纳了一个月的。在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或序列，会出现一个月或三个月等不同的社保缴纳期限要求。

     4、以个人的名义缴纳。

    人员社保的缴纳，不是以企业的名义，而是用的法人或股东个人名义。需要注意的是，个人名义缴纳的社保，按要求都是不能用于申请。

     5、社保被检查出重复。

     企业办理资质时，使用了借用过来的人员，后来出现了个人拥有多个社保。由于证书借用是违法的，再加上社保重复的情况，就会被认定为无效。